Le projet PAOSST : six organismes du réseau unissent leurs forces avec le RACOR
Nous sommes ravi·es d’annoncer le lancement officiel d’un projet majeur pour notre réseau : la création de 15 formations numériques dédiées à la santé mentale en milieu de travail et financées par la CNESST.
Ce projet, échelonné sur trois ans, mobilise six organismes membres qui mettront en commun leur expertise unique afin de créer un contenu pédagogique ancré dans la réalité du terrain :
Ensemble, ils forment un pôle de savoir exceptionnel, soutenu et coordonné par le RACOR, pour offrir au secteur communautaire et aux employeurs des outils concrets, accessibles et adaptés.
Un projet porté par et pour le réseau
Au cœur de ce projet se trouve la conviction que nos organismes sont détenteurs d’un immense savoir clinique, organisationnel et humain. Ils accompagnent quotidiennement des personnes et des équipes confrontées aux enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS) : surcharge, stress, violence, charge émotionnelle, traumatisme vicariant, harcèlement, etc.
L’ACSM Montréal, Arborescence, Groupe PART, Accès-Cible SMT, Collection Innova et La Clé des Champs apportent chacun :
- leur expérience d’intervention auprès de personnes vulnérables ;
- leur compréhension des enjeux organisationnels ;
- leurs approches pédagogiques éprouvées ;
- leur sensibilité aux réalités des petites équipes communautaires.
Leur participation ne se limite pas à donner un avis : ils seront cocréateurs du contenu, validateurs des scripts, animateurs de capsules, et contributeurs à la structure pédagogique des 15 formations.
Le rôle du RACOR : coordonner, structurer et mettre en lumière l’expertise du réseau
Afin que cette collaboration porte pleinement fruit, le RACOR assure :
- la coordination générale du projet;
- la gestion du budget, du calendrier et des livrables;
- la production des contenus (scénarisation, tournage, montage);
- l’intégration sur le Portail de formation du RACOR, un espace de mutualisation dédié à la diffusion des savoirs;
- la promotion et la diffusion des formations auprès des membres et du grand public.
Ce modèle collaboratif permet à chaque organisme partenaire de se concentrer sur sa force principale : le savoir, tandis que le RACOR offre l’infrastructure, le soutien technique et l’équipe de production pour transformer ce savoir en formations professionnelles, accessibles et pérennes.
Trois grands thèmes construits collectivement
Grâce aux ateliers de concertation menés avec les organismes partenaires, trois thèmes structurants ont été établis :
Une introduction claire, accessible et adaptée à la réalité des gestionnaires, intervenants et petites équipes communautaires.
Un volet orienté vers des outils pratiques pour améliorer les pratiques de gestion, la communication et le climat de travail.
Un thème essentiel pour des milieux exposés au stress émotionnel et aux crises.
Chaque thème sera façonné avec l’apport des organismes experts qui contribueront à identifier les problématiques, les exemples concrets, les outils pertinents et les meilleures pratiques.
Une démarche innovante, fidèle aux valeurs du communautaire
Ce projet incarne ce que notre réseau fait de mieux : travailler ensemble pour créer quelque chose de plus grand que la somme des parties.
Grâce à la collaboration de nos six organismes partenaires :
- le contenu sera enraciné dans la réalité du terrain ;
- les formations seront sensibles à la culture et aux valeurs communautaires ;
- les outils seront conçus pour être réalistes, simples et immédiatement utiles ;
- la voix du réseau sera au centre de chaque étape.
Au-delà de la production de 15 formations, ce projet permettra de :
- renforcer la culture de prévention des RPS dans nos milieux ;
- outiller les employeurs et les équipes avec des pratiques concrètes ;
- valoriser l’expertise des organismes du réseau ;
- bâtir un modèle pérenne de création de formations numériques ;
- positionner le Portail de formation du RACOR comme un espace incontournable d’apprentissage collectif.
Bref, une œuvre commune qui nous rassemble
Nous remercions chaleureusement l’ACSM Montréal, Arborescence, Groupe Par, Accès-Cible, Collection Innova et La Clé des Champs pour leur engagement, leur générosité et leur expertise.
Leur implication témoigne de la force de notre réseau : un réseau qui croit en l’importance de faire ensemble, de partager le savoir et de bâtir des milieux de travail plus humains.
Les premières étapes sont en cours, et les prochains mois seront dédiées à la concertation des sujets et modules.
Nous avons déjà hâte de vous dévoiler les premières formations!
Toutes les formations seront accessibles aux membres du RACOR directement sur le Portail de formation (LMS illuxi).
Ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme d’aide financière aux associations et aux organismes pour des projets de formation et d’information en santé et sécurité du travail.
