La santé psychologique au travail

Au cours des dernières années, les problèmes de santé psychologique au travail ont connu une croissance sans précédent. Nous savons maintenant que le gestionnaire peut jouer un rôle déterminant à l’égard de la santé et du bien-être des membres de son équipe. Mais à quel niveau et jusqu’où peut-il agir? Quelles sont les interventions clés?

Cette formation offerte par l'ACSM outillera les participants afin qu’ils puissent développer des pratiques de gestion favorables à la santé de leurs équipes et prévenir la détresse psychologique dans leur milieu. Elle leur fournira également des points de repère pour détecter les employés à risque et intervenir avec succès dès qu’un membre de leur équipe manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.

Thèmes abordés

  • Le phénomène de la détresse et de l’épuisement : bien comprendre pour mieux intervenir.
  • Les huit pratiques de gestion qui permettent de concilier la santé, le bien-être et la réussite.
  • Les facteurs de risques et de protection pour soi-même et son équipe.
  • Les quatre types de personnalités à risque : les gestes clés.
  • L’approche coaching pour intervenir avec aisance auprès d’un employé qui manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.
  • Des stratégies efficaces pour conserver son propre équilibre.

Cette formation s’adresse aux cadres des secteurs privés, publics, parapublics et communautaires, aux conseillers en ressources humaines, aux représentants syndicaux ainsi qu’aux membres des comités santé, sécurité et mieux-être.

 

les mardi 27 novembre et 4 décembre, 9h - 17h

Public cible


Lieu : 55 avenue du Mont-Royal Ouest, Montréal, bureau 605
Prix : 350$ à 450$
Informations : en ligne
Inscription : en ligne